為幫助新員工更好地了解公司文化和業務，更快、更好地融入友旺大家庭，我公司于8月3日至4日在杭州龍禧福朋喜來登酒店會議中心舉辦了為期兩天的新員工入職培訓，共有18位新員工參加，常務副總李總出席了開幕儀式并發表了講話。
此次參加培訓的新員工，大多為友旺的新生力量，剛告別校園的他們正逐步實現從學生到職業人的角色轉換，實現從優秀到卓越的飛躍，公司對此逐步推行了“新員工導師制”，以師帶徒的方式幫助新員工進步與成長，并在新員工培訓正式開始前進行了拜師儀式。各位新員工雙手舉敬師茶，面向到場的6位導師代表進行了宣誓，承諾將在自己的崗位上虛心學習，多看、多問、多思考，早日成為友旺電子的堅實力量。隨后，李總與在場導師接下新員工的拜師茶，并回贈了紀念戒指。
本次培訓在人力行政部的組織下，由各部門通力合作，對培訓課程進行了規劃，7位講師對課程進行了精彩演繹。培訓設置了公司介紹、企業文化、好“芯”之路、公司制度、友旺百事通、財務管理制度、商務郵件的規范使用、職場商務禮儀、辦公信息化、與成功有約——解讀七個習慣、安全生產共11門課程，幫助新員工在入職引導的前提下進一步了解公司，為新員工迅速進入崗位角色做好鋪墊。講師們深入淺出的講授為新員工在融入企業環境的過程中注入了動力和信心，課程中的隨機提問與情境互動，使培訓課程生動有趣，也使新員工們對所學的知識印象更加深刻。課程期間，公司準備了暖心下午茶，為大家加油打氣！
3日上午9點30分，新員工入職培訓正式開始。新員工通過抽取數字的方式組成了“芯芯向上”、“好強隊”“芯芯之火隊”與“追光組”四個小組，并進行小組比拼。各個隊伍在組長帶領下介紹了隊名、隊名意義及成員，并通過喊口號的方式展現了自己隊伍的士氣。在接下來的培訓中，同學們通過答題為自己的小組獲得抽卡機會，抽取分數。四個小組都為了隊伍榮譽爭先答題，氣氛十分活躍。第一天，“好強隊”暫時落后于其他隊伍，但在第二天的課程中，他們積極回答問題，逆風翻盤。4日下午，所有培訓課程結束后，四隊進行了培訓測試，在比拼的同時檢驗自己課程掌握情況。最終“好強隊”以1401分的綜合分實現逆襲，贏得了獲勝組獎勵——YW定制背包。“芯芯之火隊”最終獲得1302.8分位居第二，“追光組”與“芯芯向上”分別位列第三、第四。
結業儀式上，研發副總曲總與人力行政總監戰總為新員工們頒發了培訓證書與紀念禮包，并對新員工們的正式加入表示衷心的祝賀。讓我們期待這18名懷揣著激情夢想的青春血液迅速融入友旺、快速的成長，發揮所長，為公司的發展貢獻力量。
